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Constitución – U. E. – Tribunales de la Unión – salarios funcionarios (ciudadanos europeos un poco más que hartos)

La capacidad de negociar y consensuar, está muy claro, que no es la cualidad de la que van sobrados las élites políticas y los euro-burócratas de la U. E.

Los que mandan en la U. E. tienen ante si una serie de problemas, que por lo que se ve, acostumbrados a imponer con sus amenazas (ellos las llaman advertencias) sus criterios políticos y económicos, se muestran claramente incapaces de solucionar, y, si alguien lo duda, que les pregunten a los ciudadanos de los distintos Estados Miembros sobre los temas que hay sobre la mesa y, concretando más, que les pregunten que opinan de los salarios de los euro-burócratas, ellos, por supuesto, incluidos.

Solo por señalar algunos de esos asuntos, que se hace sin ánimo cerrado ni exclusivo, así, veamos:

* Los salarios de los euro-burócratas (funcionarios) y de todos los políticos de la U. E., incluidos los euro-parlamentarios, que comparados con las retribuciones de los ciudadanos de la Unión producen vergüenza ajena.

Caben aquí varias preguntas al respecto:

¿por qué no se explican claramente a los ciudadanos de la U. E. achicharrados por la debacle económica, cuáles son esos salarios y su cuantía?

¿por qué en esta situación de penuria que sufren todos los ciudadanos, no se plantea una bajada de esas retribuciones abultadas, mientras dura la crisis?

(Nota: Aquí, sobran los comentarios)

* El acuerdo del Brexit y las relaciones con el Reino Unido.

* Los acuerdos políticos y comerciales con EE. UU.

* Los Fondos de Recuperación bloqueados por Hungría y Polonia, que si no acaba bien llevará a un presupuesto alternativo, que solo alcanzaría para cubrir las necesidades básicas de la U. E. y los sueldos de sus funcionarios y políticos.

* El presupuesto plurianual comunitario.

* El problema de Turquía y todo lo que ello conlleva.

* La pandemia y todas sus consecuencias negativas.

* La situación de las economías de los Estados Miembros.

* La realidad del paro en los Países de la Unión, de los que España es la cabeza.

* La falta de información veraz a los ciudadanos de la U. E. sobre todos los asuntos pendientes.

* La incapacidad demostrada de los llamados líderes de la U. E. de alcanzar acuerdos consensuados, implicados en los valores de la Unión, como puede ser el principio de igualdad, dejando a un lado, las advertencias cargadas de amenazas.

*  Se podrá seguir en un largo etc., pero con lo dicho, vamos sobrados.

*** Los habitantes de la U. E., se diga lo que se quiera, están un poco más que hartos, pues están convencidos de que esta no es la Europa de los ciudadanos, sino la Unión de una cúpula poderosa, que solo impone sus criterios y que está dentro de una burbuja impenetrable para el resto de las personas, decidiendo, así, nuestro futuro preñado de condiciones que a ellos no les afectan.

Es evidente, para cualquier observador imparcial, que la política de los mandamases de la U. E. implica, en términos del estado de derecho, la desigualdad con los débiles y el trágala con los más fuertes o más desafiantes. Los casos de Turquía, Venezuela, Irán y otros muchos demuestra, solo por poner un ejemplo, que lo que son incapaces de pactar o consensuar con Hungría y Polonia, se lo tragan sin rechistar en otros casos, mientras los ciudadanos de a pie de la Unión viven desinformados y al albur de unas circunstancias que desconocen y que siempre se les imponen por el bien de una política europea de la U. E., llena de desigualdades y privilegios de unos pocos muchos.

Las llamadas condicionalidades del estado de derecho no pueden estar, digan lo que digan los euro-burócratas, los políticos y los líderes de la U. E., al albur de unos pocos, ya que, si es así, es más que evidente, que estamos inmersos en la ciénaga de la arbitrariedad. Los ejemplos, como se ha señalado son más que notorios, ya que, si un ataque a la independencia del poder judicial se trata de distinta manera según el País que sea, es manifiesto que se vulneran los valores del Unión.

No sirve, que los líderes digan, que se puede acudir a la justicia de la Unión, ya que, esa posibilidad está más que prohibida a los ciudadanos de a pie, por muchas razones conocidas por todos, como, pueden ser las económicas y las territoriales;  el hecho, por ejemplo, de que en los Países Miembros no exista una Oficina de Justicia al alcance de los ciudadanos de a pie, es un estrambote inadmisible, ya que, a cualquier persona, le resulta prohibitivo acudir al amparo de los tribunales de justicia de la U. E., tanto por razones económicas como puramente administrativas y de tramitación.

¿Alguien lo puede poner en duda?

*** Para terminar, hoy es el día de la Constitución en España, que votamos en referéndum por una amplísima mayoría y que ha permitido el período más largo de paz y prosperidad para todos los españoles de nuestra historia, pero, curiosamente, unos pocos entramados en la locura del odio han decidido por su cuenta, que hay que liquidar, lo que llaman con rencor el régimen del 78, donde muchos  (una gran mayoría) hicimos acopio de renuncias de todo tipo sin distinciones de ideologías y acordamos vivir en paz, siendo evidente, que lo conseguimos, dando ejemplo al mundo de fuerza, inteligencia y concordia de todos y para todos.

Sin embargo, lo peor de lo peor, es que esos vocingleros de la destrucción de nuestra Constitución, han encontrado cómplices complacientes que dicen defenderla a puñaladas, pues lo único que les importa es mantener el poder a cualquier precio y dentro de la política del “todo vale” para ello.

N.B. Por todo lo dicho, los líderes de la U. E. y los euro-burócratas de Bruselas deben empezar a comprender y asimilar, que muchos ciudadanos de la Unión estamos un poco más que hartos, y, que otra política es posible, empezando por los salarios de los funcionarios y políticos de la misma, ya que, no puede ser, que mientras los ciudadanos de a pie se desangran en la penuria y en un desastre económico sin precedentes, ellos con los impuestos de todos sigan con su alto nivel de vida, olvidando, además, el espíritu de consenso y los valores de la U. E. que deben ser iguales para todos sin distinciones ancladas en la arbitrariedad.

Por lo que respecta a España, están en lo mismo y no quieren ver que nuestro estado de derecho está en peligro, porque la desigualdad impera dentro de la propia U. E., manteniendo, en unos casos, unos valores de la propia Unión, que se niegan en otros casos de forma inexplicable.

Solo queda esperar, que nuestra Constitución aguante el envite de los que quieren romper España y que la U. E. nos acoja dentro de su paragua lleno de valores de las democracias libres, solo queda, que se empiece a notar que esos principios son una realidad.

 Córdoba, a 6 de diciembre de 2020

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

Deuda Pública (1º. T.) y salarios (II) (todos contentos con las elecciones y sus resultados, pero dentro del sistema con subvenciones para todos irrenunciables)

**   La deuda del conjunto de las administraciones públicas (1º. T.), según el Protocolo de Déficit Excesivo (PDE) y activos financieros frente a Administraciones Públicas, se coloca en 1 046 192 –  billones de euros, lo que supone 12.344 millones de euros más que en el último trimestre del año anterior, con lo que ya está en el  98% del PIB (Banco de España).

En términos interanuales, la deuda pública aumentó, en el primer trimestre, un 5,05%, mientras que en relación con el trimestre anterior, supuso un avance del 1,19%.

Del total de la deuda pública en manos de las administraciones públicas: A la Administración Central le corresponde el 86,7% (907.218 millones de euros), a las CC. AA. el 22,9% de la deuda total (240.411 millones) y a las corporaciones locales el 3,66% (38.302 millones). La Seguridad Social tiene el 1,6% de la deuda (17.190 millones).

** Como decíamos ayer, lo que no podemos hacer, de ninguna manera, es otra reforma laboral del mismo contenido que la anterior y que salarios ya muy bajos disminuyan más. El límite está fijado muy alto, de forma, que resulta evidente,  que el FMI y el Banco de España se equivocan, salvo en la reducción del gasto público y en la reducción del déficit. Llevar a cabo la propuesta del FMI de subir el IVA, abaratar el despido y copago sanitario o la misma del Banco de España que reclama otra reforma laboral, recortes de gasto y subidas en el IVA e impuestos especiales, me parece, además, de injusta para la gran mayoría de los españoles, un disparate social y económico.

Los españoles ya no pueden más y su nivel de indignación se ha puesto de manifiesto en las dos últimas elecciones celebradas, pero que nadie crea, que la cólera generalizada de la población española ha llegado a término, aún falta la traca final, esa que se llevará por delante a todos los partidos enraizados en cúpulas inaccesibles al desaliento, que funcionan de manera unipersonal del ordeno y mando, y, que parece que no se enteran de nada.

**  Según el último Barómetro del CIS en España hay 4.556.980,6 personas que no tienen ningún ingreso,  concretamente el 19,9 por ciento de los activos  22.899.400.

Por otro lado, el paro registrado según el Ministerio de Empleo se sitúa en 4.215.031 personas y según la última EPA (1T)  señalaba que 5.444.600 trabajadores declaraban estar desempleados.

Finalmente, señalar que cada español debe por la deuda pública más de 22.400 euros, habiendo crecido la deuda durante el gobierno de Mariano Rajoy en más de 300.000 millones, una media de más de 250 millones de euros al día y como decíamos, al inicio, la deuda ha aumentado, solo, en el  último trimestre en 12.344 millones de euros.

N.B. Con una situación como la descrita, a quien se le ocurre, en sus cabales, pedir más recortes, más impuestos, más copagos, más reformas laborales, etc. Cuando lo que hay que hacer es reducir drásticamente la deuda, el gasto público y meter en vereda, de verdad, el déficit público.

Aunque esto que señalamos, solo es en plano económico, pues existe un vacío moral y de principios en la élite gobernante, que resulta imposible comprender que no se den cuenta, que la sociedad española ha llegado al límite de su capacidad de aguante. Las últimas elecciones y sus resultados han puesto de manifiesto algo determinante (se quiera aceptar o no), de manera que lo cambiamos todo hacia un sistema más justo en todos los sentidos o vamos al desastre (sistema electoral, partidos y su financiación, corrupción, subvenciones públicas inaceptables, gastos incontrolados e inservibles a la sociedad, sistema impositivo que ha destruido a la clase media y la ha empobrecido, privilegios políticos como aforamientos generalizados, etc.).

Córdoba, a 13 de junio de 2015

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

FMI, Banco de España y salarios (más reformas, pero con que salarios y con que productividad)

** El FMI pide subir el IVA, abaratar el despido y copago sanitario

**  El Banco de España se suma al FMI al pedir más reformas al Gobierno: Exige y reclama otra reforma laboral, recortes de gasto y subidas en el IVA e impuestos especiales.

**  Luis Linde, gobernador del Banco de España, cree necesaria en España una nueva reforma laboral, subidas de impuestos que permitan recaudar más por IVA, impuestos especiales y medioambientales y recortes de gasto para reducir el déficit.

** España se sitúa a la mitad de la tabla de la UE por sueldos por hora y por su productividad.

Es algo evidente, que los sueldos en España son muy bajos, y, además, hemos pasado a multiplicar los acuerdos de moderación en los costes laborales y, por otro lado, han crecido los contratos a tiempo parcial y se ha reducido la jornada, quizá para evitar más despidos.

¿Cuánto cobramos los españoles en comparación con los trabajadores de los demás países de la UE? Según Funcas en cuanto a costes laborales en la Eurozona España está en la mitad, aunque en nuestro País los costes no salariales están por encima de la media, lo que tiene un impacto negativo en los sueldos finales. Así, para  Eurostat y hablando de los sueldos brutos por hora: Los daneses cobran 25 euros a la hora, los españoles 9,4 euros y los búlgaros 1,5 euros. Entre medias, se reparte el resto de los países.

Es un hecho cierto, que no hay mucho que discutir: sueldos y productividad van ligados y en España tenemos que mejorar la productividad si queremos mejores salarios.

Tenemos problemas estructurales que necesitamos corregir, así, sin ánimo de exhaustividad: sistema educativo, empresas muy pequeñas, aumentar la capitalización y el ahorro, reducir los contratos temporales y aumentar los fijos con incentivos a la formación de los trabajadores, fomentar la excelencia, incentivar a los productores más productivos y no proteger a los improductivos, facilitar la creación de empresas, abrir los mercados.

N. B. Debemos ir a que la economía española, con la mayor rapidez y el menor plazo posible, mejore su relación costes/productividad, buscando ponernos por encima de nuestros competidores.

Lo que no podemos hacer, de ninguna manera, es otra reforma laboral del mismo contenido que la anterior y que salarios ya muy bajos disminuyan más. El límite está fijado muy alto, de forma, que resulta evidente,  que el FMI y el Banco de España se equivocan, salvo en la reducción del gasto público y en la reducción del déficit.

Córdoba, a 12 de junio de 2015

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

 

 

Salarios en España (deben mantenerse, bajar o subir)

Una cuestión vidriosa y sometida a un debate diario en España reside en determinar si los salarios son suficientes o se está creando una realidad económica, que lleva a que el número de pobres “reales” sean la gran mayoría de los trabajadores. En España es algo indiscutible, que trabajar no significa estar situado fuera del umbral de la pobreza. Muchos trabajadores están situado en un nivel de ingresos de 1.000 euros mensuales brutos, que dependiendo de su situación familia resulta, sin duda, insuficiente, se mire como se mire, ya que sus ingresos reales no son superiores a 800 euros mensuales.

A pesar de lo dicho, muchas opiniones (tanto en la UE como en España) insisten, con la justificación de la competitividad y otras muchas razones de semejante raíz, en que de ninguna forma deben aumentar los salarios, encontrando e, incluso, amenazando con todos los males presentes y futuros en base a una paralización de la recuperación económica.

Personalmente, creo que no es posible una verdadera recuperación económica y social, si los salarios en toda su variedad y niveles, no se ajustan a las necesidades sociales de los españoles. Entiendo, sin lugar a dudas, que los salarios deben estar configurados de conformidad a la necesidad “real” de las personas. Cuando hablo de “salarios reales”, me refiero a cubrir las necesidades básicas de la persona según su situación familiar e individual (familiares a cargo, situaciones de dependencia, enfermedad y farmacia, etc.).

Desde otra perspectiva, teniendo en cuenta la  situación económica de nuestra Seguridad Social, ¿cómo va a ser sostenible un sistema, cuando muchos beneficiarios (pensionistas) perciben ingresos muy superiores al colectivo que mantiene con sus cotizaciones la situación financiera del propio sistema?, ya que el llamado reparto en esta realidad no tiene base de subsistencia ni de futuro sostenible. Además, ¿hasta cuándo esa mayoría mileurista estará dispuesta a mantener el sistema establecido?. Está claro, que estamos ante un imposible, si los salarios no se adecúan a la realidad de las circunstancias.

Veamos varios datos y alguna opinión al respecto:

**  La población total a 01/07/2014 se sitúa en 46.464.053 de habitantes.

** Más de 19 millones de españoles ingresan menos de 1.000 euros brutos al mes. Lo que es lo mismo, 14.000 euros anuales antes de pagar impuestos incluyendo dos pagas extraordinarias.

** Datos sobre pensiones en España.

Pensionistas nº.: 9.900.000. Pensión máxima mensual aprobada: 2.560,9 euros. (sobre 2.000.000 de pensionistas perciben de 2.000 a 2.560,9 euros mensuales, por 14 pagas).

** Salario mínimo (último aprobado el 26/12/2014): 648,60 euros mensuales.

**  Según la última EPA la población activa se sitúa en 22.931.700, siendo la tasa de actividad del 59,53%.  Si la población activa, en el tercer trimestre de 2014 (EPA), se sitúa en 22.931.700  y siendo el número de personas que no tienen ningún ingresos el 19,5% según el CIS, tenemos 4.471.815 de personas fuera de la sociedad, se mire como se mire.

**   En cuanto a los hogares (EPA) su número se sitúa en 18.355.700, siendo los hogares que tienen a todos sus miembros activos en paro de 1.789.400; siendo el 9% los hogares que solo llegan, como máximo a 600 euros mensuales, tenemos 161.046 hogares que no llegan de media ni se aproximan a los 600 euros mensuales, que dividiendo entre los miembros de hogares de cuatro personas, nos situamos en 150 euro por persona y mes, en el más favorable de los casos.

**    El BANCO DE ESPAÑA  (43 BOLETÍN ECONÓMICO. INFORME TRIMESTRAL DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA, 18.12.2014) señala lo siguiente:

<<“El Banco de España cree que los aumentos salariales cortarían la recuperación. Considera “fundamental” seguir aumentado el grado de descentralización de las decisiones salariales al nivel individual.

El Banco de España cree que la dinámica salarial debe seguir apoyando la recuperación, por lo que “la vuelta a incrementos salariales generalizados” supondría un paso atrás que podría interrumpir el proceso de recuperación de la competitividad de la economía española.

En resumen, de cara al futuro, la dinámica salarial debe seguir apoyando el proceso de recuperación de la competitividad y favorecer la absorción rápida del elevado número de desempleados. A la vez, debe asegurar la vinculación de los costes laborales con la situación específica de las empresas. En esta situación, la vuelta a procedimientos que impliquen incrementos salariales generalizados que se extiendan de manera uniforme a todos los sectores y empresas, supondría un paso atrás que podría interrumpir el proceso de recuperación de la competitividad de la economía española y dañar una de las bases fundamentales de su recuperación”.>>

N.B. Conclusión: Estamos en una realidad muy complicada, es evidente que se está creando empleo y que estamos en una senda de crecimiento, pero, también, es una realidad indiscutible que el empleo que estamos creando es precario (temporal y bajo de ingresos) y, por otro lado, la reactivación económica (de que se habla en niveles superiores) no llega a la gran mayoría de los españoles.

Es posible, que el Banco de España y otras voces que cargan contra las subidas salariales estén en lo cierto desde un punto de vista puramente económico, pero si algo resulta evidente es que la situación social está al límite de sus posibilidades y hay que aplicar soluciones urgentes. Si los salarios no se pueden subir existen otras parcelas sociales, que sin duda pueden mejorarse, me refiero a las ayudas o subvenciones públicas a las situaciones de necesidad (pobreza energética, situaciones de dependencia varias, ayudas a hogares multifamiliares, personas sin viviendas, etc.).

Cuando hablamos de una deuda pública de más de un billón, con un pago de intereses de la misma cifrados, según los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en un total de 35.490 millones de euros, un 12% más que este 2014, lo que supone una media de 100 millones de euros diarios, me imagino que algo podrá hacerse para mejorar o complementar los salarios de una gran mayoría de españoles.

Córdoba, a 28 de diciembre de 2014

Fdo. Enrique García Montoya.

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.