{"id":3470,"date":"2021-10-20T15:54:07","date_gmt":"2021-10-20T13:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/?p=3470"},"modified":"2021-10-20T15:54:09","modified_gmt":"2021-10-20T13:54:09","slug":"productividad-empleo-flexibilidad-recualificacion-permanente-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/?p=3470","title":{"rendered":"Productividad \u2013 empleo (flexibilidad \u2013 recualificaci\u00f3n permanente \u2013 innovaci\u00f3n)"},"content":{"rendered":"\n

A modo de introducci\u00f3n un comentario: El paro en Espa\u00f1a<\/em> (en Andaluc\u00eda es aterrador), aunque se intenta disfrazar, es un asunto sin resolver<\/em>, pero que lo m\u00e1s extra\u00f1o es que a los poderes p\u00fablicos parece que no les afecta.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se publican datos sobre el desempleo, simplemente, se eliminan colectivos parados del conteo<\/em>, a la vez, que se crea empleo p\u00fablico innecesario por improductivo para minorar las cifras de parados<\/em>, de manera, que los datos publicitados oficialmente no reflejan la realidad, sino que son una fantas\u00eda montada para aparentar una situaci\u00f3n paralela alejada del problema. As\u00ed, se han hechos p\u00fablicos datos sobre el desempleo<\/em>, que minoran el n\u00famero de personas en esa situaci\u00f3n, pero indudablemente es una realidad distorsionada, ya que, si a las cifras publicitadas oficialmente le sumamos el empleo p\u00fablico innecesario y los parados reales no contabilizados<\/em>, cualquier cifra publicada se deber\u00eda incrementar, al menos, en un mill\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a sin incrementar la productividad en todos los sentidos ser\u00e1 imposible crear empleo estable y de calidad<\/em>, ya que, sin una producci\u00f3n eficiente y rentable cualquier unidad productiva est\u00e1 abocada a la desaparici\u00f3n o a una situaci\u00f3n de par\u00e1lisis econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE) -la productividad-: \u201c<\/strong>Es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producci\u00f3n por unidad de superficies de tierras cultivadas, de trabajo o de equipos industriales\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para la econom\u00eda de la unidad productiva se entiende, que es el v\u00ednculo que existe entre lo que se ha producido y los medios que se han empleado para conseguirlo<\/em> (mano de obra, materiales, energ\u00eda, etc.), de forma, que la productividad est\u00e1 unida a la eficiencia y al tiempo, ya que, cuanto menor sea el tiempo invertido en conseguir el producto deseado, mayor ser\u00e1 la cualidad y la calidad productiva del sistema.<\/p>\n\n\n\n

Algunos de los aspectos necesarios que no deben olvidarse, si se quiere construir una empresa rentable son: <<-<\/strong>la calidad-, -la producci\u00f3n-, -la eficiencia-, -la innovaci\u00f3n-, -la tecnolog\u00eda- y -los nuevos m\u00e9todos de trabajo-, a los que hoy d\u00eda hay que unir sin remedio la cualificaci\u00f3n permanente de los trabajadores<\/em>>><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La crisis pand\u00e9mica est\u00e1 demostrando, que est\u00e1 cambiando la forma de trabajar<\/em>, dirigi\u00e9ndose la actividad de la unidad productiva hacia una realidad diferente, regida por normas de actuaci\u00f3n indispensables, as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n

* Flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n

* Certidumbre, confianza y seguridad jur\u00eddica. <\/p>\n\n\n\n

* Acuerdos crecientes entre empresa y trabajador y donde los empleos independientes se imponen tanto para la unidad productiva como para el productor.<\/p>\n\n\n\n

* Las normativas r\u00edgidas impuestas unilateralmente est\u00e1n abocadas a su inaplicaci\u00f3n, pues la norma real es la productividad y la competitividad<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

* El teletrabajo se impone progresivamente, pero se est\u00e1 demostrando que es necesaria una interrelaci\u00f3n dentro de la empresa, de forma, que las situaciones de presencia y de trabajo a distancia de mesclen buscando la excelencia<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, es algo evidente, que no todos los trabajos son adecuados para el teletrabajo o el trabajo m\u00e1s flexible<\/em>, pues hay que contar con las preferencias de los trabajadores y la interdependencia de tareas. En entornos de trabajo muy h\u00edbridos habr\u00e1 que cuestionarse muchas cosas para alcanzar la coordinaci\u00f3n de tareas, la gesti\u00f3n de equipos y sin que nadie de la empresa se quede atr\u00e1s, ofreciendo a todos igualdad de oportunidades<\/em>.  <\/p>\n\n\n\n

* La cualificaci\u00f3n permanente de los trabajadores se presenta<\/em>, como algo ineludible e imprescindible para la creaci\u00f3n de empleo estable y a jornada completa, ya que, solo saldr\u00e1n adelante los puestos de trabajo realmente productivos, lo que exige formaci\u00f3n permanente tanto para la empresa como para el trabajador.   <\/p>\n\n\n\n

* La adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda digital y la automatizaci\u00f3n se muestran como algo imprescindible para aumentar la agilidad general de la unidad productiva.<\/p>\n\n\n\n

*  Hay que luchar contra los embates del proteccionismo y de los sistemas impositivos impeditivos, pues esos procesos aumentar\u00e1n los costes globales y reducir\u00e1n la competitividad.<\/p>\n\n\n\n

*** En definitiva, impulsar la productividad es el objetivo<\/strong>, de forma, que el aumento de esta variable en estos a\u00f1os ser\u00e1 una necesidad<\/em> <\/em><\/strong>para cualquier empresa<\/em>, lo que conlleva a la necesidad de permitir mayor flexibilidad, sin olvidar<\/em>, que hay sectores que han salido fortalecidos, pero otros<\/em>, como pueden ser la hosteler\u00eda, el turismo y tambi\u00e9n la energ\u00eda, se han paralizado en parte e incluso han desaparecido<\/em>, lo que implica, que hay que combatir todos los extremos que impidan la innovaci\u00f3n y la productividad en el futuro<\/em>, ya que, por ejemplo, las grandes concentraciones de sectores emergentes pueden da\u00f1arlas; a la vez, que determinadas implicaciones sociales y pol\u00edticas<\/em>, como pueden ser *la disminuci\u00f3n del nivel educacional, *la imposici\u00f3n de pol\u00edticas fiscales equivocadas y excesivas, y, *los esc\u00e1ndalos como los del Congreso y el Tribunal Supremo enfrentados, pueden presionar la productividad laboral<\/em> da\u00f1\u00e1ndola.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

N.B.<\/u><\/strong> <\/strong>Es un hecho patente<\/em>, que la productividad y el empleo conllevan -flexibilidad-, -recualificaci\u00f3n permanente- e -innovaci\u00f3n-, a la vez, que exigen +informaci\u00f3n veraz, +respeto a la ley, +confianza y +que desaparezcan la incertidumbre y la inseguridad jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

La verdad y la informaci\u00f3n permanente son las bases de una productividad continua<\/em>, que lleve a Espa\u00f1a a la senda de la recuperaci\u00f3n social y econ\u00f3mica, que permita avanzar hacia soluciones eficaces, ya que, nada s\u00f3lido puede nacer del enga\u00f1o que siempre impedir\u00e1 prosperar<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

En resumen, si continuamos sumidos en la incertidumbre y en la inseguridad jur\u00eddica, derivadas de la falta de igualdad, de libertad informada en la verdad y del escaso o nulo respeto a la ley por los poderes p\u00fablicos, la productividad ser\u00e1 imposible de lograr y con ella desaparecer\u00e1 la \u00fanica soluci\u00f3n que tenemos para mitigar el desempleo<\/em>, porque, adem\u00e1s, si no es as\u00ed, perderemos los cimientos de nuestro Estado Social y Democr\u00e1tico de Derecho consagrado en la Constituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bf<\/strong>Alg\u00fan espa\u00f1ol de a pie sabe lo que est\u00e1 pasando en Espa\u00f1a<\/em>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pues, -eso-<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3rdoba, a 20 de octubre de 2021<\/p>\n\n\n\n

Fdo. Enrique Garc\u00eda Montoya<\/p>\n\n\n\n

Abogado ICA-C\u00f3rdoba. Inspector de Trabajo y S. S.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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