Mis lectores llevan tiempo preguntando sobre la productividad de nuestros trabajadores y \u00bfpor qu\u00e9? C\u00f3rdoba tiene salarios bajos, as\u00ed que, con la ayuda de los socios y colaboradores de C\u00f3rdoba Abierta ACOA intentaremos explicar cual es el nivel de productividad en C\u00f3rdoba y Provincia, y, porque tenemos salarios bajos, que dan lugar a pensiones por debajo de la media de Espa\u00f1a, aportando soluciones y propuestas.<\/p>\n\n\n\n
Productividad de los Trabajadores en C\u00f3rdoba (aumento y mejora – brecha de g\u00e9nero)<\/strong><\/p>\n\n\n\n La productividad laboral es un indicador clave que mide la relaci\u00f3n entre la producci\u00f3n econ\u00f3mica (generalmente el Valor A\u00f1adido Bruto, VAB, o el PIB) y los recursos laborales utilizados (horas trabajadas o n\u00famero de empleados). En este art\u00edculo, analizamos la productividad en C\u00f3rdoba, con un enfoque en la capital y la provincia, desglosando por g\u00e9nero y sectores productivos, y compar\u00e1ndola con otras provincias andaluzas.<\/p>\n\n\n\n <<Productividad en la Provincia de C\u00f3rdoba<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos de Analistas Econ\u00f3micos de Andaluc\u00eda (diciembre de 2024), la provincia de C\u00f3rdoba se sit\u00faa como la tercera m\u00e1s productiva de Andaluc\u00eda, con una productividad aparente del trabajo (PAT) de 227.556 euros por empleado. Este valor refleja la relaci\u00f3n entre el VAB generado por las empresas y el n\u00famero de trabajadores. Comparada con otras provincias andaluzas, C\u00f3rdoba se encuentra por detr\u00e1s de Sevilla (234.131 euros por empleado) y Granada (231.089 euros por empleado), pero supera a Ja\u00e9n (208.442 euros), C\u00e1diz (198.388 euros), Almer\u00eda (193.423 euros), Huelva (169.067 euros) y M\u00e1laga (166.591 euros).<\/p>\n\n\n\n <<Diferencias entre Capital y Provincia<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n No se encontraron datos espec\u00edficos que desglosen la productividad laboral entre la capital (C\u00f3rdoba ciudad) y el resto de la provincia. Sin embargo, se puede inferir que la capital, como centro econ\u00f3mico y administrativo, concentra una mayor proporci\u00f3n de sectores de servicios avanzados (como consultor\u00edas, educaci\u00f3n superior y administraci\u00f3n p\u00fablica), que tienden a tener mayor productividad que los sectores agr\u00edcolas y agroalimentarios predominantes en el resto de la provincia. Por ejemplo<\/em>, un an\u00e1lisis de ABC se\u00f1ala que la falta de empleos cualificados y de alto valor a\u00f1adido en la provincia, especialmente fuera de la capital, limita la productividad general.<\/p>\n\n\n\n La provincia de C\u00f3rdoba cuenta con 46.390<\/strong> empresas, con una densidad de 59,9<\/strong> empresas por cada 1.000 habitantes. De estas, el 52,3%<\/strong> (24.281) no tienen asalariados, el 43,2%<\/strong> (20.037) tienen entre 1 y 9 empleados, el 3,9%<\/strong> (1.793) entre 10 y 49, y solo el<\/strong> 0,6%<\/strong> (279) tienen m\u00e1s de 50 empleados.<\/p>\n\n\n\n Esta estructura de peque\u00f1as empresas, especialmente, en el sector agroalimentario fuera de la capital, contribuye a una menor productividad en comparaci\u00f3n con regiones con mayor presencia de grandes empresas industriales o tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n <<Productividad por G\u00e9nero<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n No tenemos datos fiables y espec\u00edficos que detallen la productividad laboral por g\u00e9nero en C\u00f3rdoba, aunque, se pueden extraer algunas conclusiones basadas en la distribuci\u00f3n del empleo por sexo y sector, as\u00ed como en la brecha salarial, que est\u00e1 relacionada con la productividad.<\/p>\n\n\n\n 3.1.<\/strong> Distribuci\u00f3n del Empleo por G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos del INE, en Andaluc\u00eda, los hombres tienden a concentrarse en sectores como la industria y la construcci\u00f3n, mientras que las mujeres predominan en los servicios y la agricultura, sectores que suelen tener menor productividad relativa.<\/p>\n\n\n\n **En C\u00f3rdoba, esta tendencia es similar:<\/p>\n\n\n\n 3.2.<\/strong> Brecha Salarial y Productividad.<\/p>\n\n\n\n La brecha salarial en C\u00f3rdoba refleja diferencias en la productividad por g\u00e9nero. Seg\u00fan nuestra experiencia profesional y de datos que nos han proporcionado empresas de distintos sectores, la brecha salarial entre hombres y mujeres se debe principalmente a:<\/p>\n\n\n\n *Sectores de empleo: Los hombres trabajan m\u00e1s en sectores industriales y de construcci\u00f3n, que generan mayor valor a\u00f1adido. Las mujeres, en cambio, se concentran en servicios y agricultura, con menor remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n *Edad y experiencia: Las mujeres asalariadas en C\u00f3rdoba tienen una media de edad m\u00e1s baja, lo que implica menos experiencia y, por ende, menor productividad en comparaci\u00f3n con los hombres.<\/p>\n\n\n\n *Discriminaci\u00f3n: Aunque menos significativa, la discriminaci\u00f3n tambi\u00e9n contribuye a la brecha.<\/p>\n\n\n\n Dado que la productividad est\u00e1 vinculada al VAB generado por trabajador, estimamos como probable, que los hombres en C\u00f3rdoba tengan una productividad laboral superior a las mujeres es debido a su mayor presencia en sectores de mayor valor a\u00f1adido. (Tenemos datos directos que confirmar\u00edan lo dicho, aunque nos faltan datos cuantitativos espec\u00edficos para confirmar nuestra opini\u00f3n.).<\/p>\n\n\n\n <<Productividad por Sectores Productivos<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n Es un hecho indiscutible, que la estructura productiva de C\u00f3rdoba influye significativamente en su productividad.<\/p>\n\n\n\n **<\/strong>Los principales sectores en la provincia son:<\/p>\n\n\n\n 4.1.<\/strong> Agricultura, Ganader\u00eda, Silvicultura y Pesca.<\/p>\n\n\n\n *Peso en el empleo: El sector agr\u00edcola emplea al 3,8% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola, pero en C\u00f3rdoba, especialmente fuera de la capital, este porcentaje es mayor debido a la importancia del sector agroalimentario (olivar, c\u00edtricos, etc.). <\/p>\n\n\n\n *Productividad: Este sector tiene una de las productividades m\u00e1s bajas en Espa\u00f1a, debido a su dependencia de mano de obra intensiva y a la estacionalidad. En C\u00f3rdoba, la agricultura es un pilar econ\u00f3mico, pero su contribuci\u00f3n al VAB es limitada en comparaci\u00f3n con sectores industriales o de servicios avanzados.<\/p>\n\n\n\n 4.2.<\/strong> Industria.<\/p>\n\n\n\n *Peso en el empleo: La industria manufacturera en C\u00f3rdoba es relevante, especialmente en el procesamiento agroalimentario (aceite, vino, etc.). Sin embargo, su peso en el empleo ha disminuido, estando a la fecha, aproximadamente, en el 14,4%.<\/p>\n\n\n\n *Productividad: La industria es uno de los sectores m\u00e1s productivos, con una productividad un 39% superior a la media nacional. En C\u00f3rdoba, las empresas industriales suelen ser de peque\u00f1o tama\u00f1o, lo que limita las econom\u00edas de escala.<\/p>\n\n\n\n 4.3.<\/strong> Construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n *Peso en el empleo: La construcci\u00f3n tiene una presencia moderada en C\u00f3rdoba, con una mayor concentraci\u00f3n de hombres. <\/p>\n\n\n\n *Productividad: Este sector tiene una productividad media-baja, afectada por excesos de capacidad y fluctuaciones econ\u00f3micas. La crisis de 2008 redujo su peso en la provincia, y su recuperaci\u00f3n est\u00e1 siendo lenta y costosa.<\/p>\n\n\n\n 4.4.<\/strong> Servicios.<\/p>\n\n\n\n *Peso en el empleo: Los servicios emplean al 77% de la poblaci\u00f3n ocupada en Espa\u00f1a, con un porcentaje similar o superior en la capital de C\u00f3rdoba, donde se concentran actividades como comercio, hosteler\u00eda, educaci\u00f3n y administraci\u00f3n, <\/p>\n\n\n\n *Productividad: Los servicios tienen una productividad heterog\u00e9nea. Subsectores como informaci\u00f3n y comunicaciones o actividades financieras tienen alta productividad, pero est\u00e1n poco representados en C\u00f3rdoba. En cambio, la hosteler\u00eda y los servicios administrativos, que han ganado peso (13,4% y 12% del empleo, respectivamente), tienen productividades m\u00e1s bajas.<\/p>\n\n\n\n <<Comparaci\u00f3n con Otras Provincias Andaluzas<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n La productividad de C\u00f3rdoba (227.556 euros por empleado) la sit\u00faa en una posici\u00f3n favorable dentro de Andaluc\u00eda, pero existen diferencias estructurales con otras provincias:<\/p>\n\n\n\n <<Factores que limitan la Productividad en C\u00f3rdoba<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n Varios factores explican la productividad de C\u00f3rdoba y su posici\u00f3n relativa en Andaluc\u00eda:<\/p>\n\n\n\n *Falta de empleos cualificados: La provincia carece de industrias de alta tecnolog\u00eda y servicios avanzados (farmac\u00e9uticas, consultor\u00edas, TIC), que generan mayor valor a\u00f1adido. <\/p>\n\n\n\n *Tama\u00f1o empresarial: La mayor\u00eda de las empresas en C\u00f3rdoba son microempresas (35,5% del empleo), lo que limita las econom\u00edas de escala y la inversi\u00f3n en innovaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n *Especializaci\u00f3n sectorial: La dependencia de la agricultura y los servicios de baja productividad (hosteler\u00eda, comercio) penaliza el rendimiento econ\u00f3mico. <\/p>\n\n\n\n *Formaci\u00f3n y capital humano: La baja cualificaci\u00f3n de trabajadores y empresarios, junto con una menor inversi\u00f3n en I+D, frena el crecimiento de la productividad.<\/p>\n\n\n\n <<Conclusiones <\/strong>>><\/p>\n\n\n\n <<Propuestas de C\u00f3rdoba Abierta ACOA<\/strong>>><\/p>\n\n\n\n