Las cifras de empleo en C\u00f3rdoba parecen, a primera vista, una buena noticia, porque la tasa de paro ha bajado. Los titulares oficiales lo celebran, aunque hay una pregunta importante, que nadie formula, concretamente: <\/p>\n\n\n\n
\u00bf<\/em><\/strong>el paro baja porque se crea empleo, o porque los cordobeses se est\u00e1n marchando?<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n La respuesta es la segunda, y eso, desgraciadamente, no es una recuperaci\u00f3n, sino una hemorragia silenciosa.<\/p>\n\n\n\n <<El paro oficial vs. El paro real>><\/p>\n\n\n\n La EPA del cuarto trimestre de 2025 sit\u00faa el desempleo en C\u00f3rdoba en el 17,04%,<\/strong> unas 65.300<\/strong> personas y la verdad es que suena muy bien, pero podr\u00eda sonar peor, porque el dato real del desempleo es bastante m\u00e1s grave<\/em>.<\/p>\n\n\n\n **Hay principalmente dos grupos que quedan fuera de esa cifra y explican lo que decimos, as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n *Los fijos discontinuos: Es verdad, que tienen contrato, pero la realidad es que trabajan poco tiempo y, curiosamente, el SEPE no los cuenta como parados, pero nadie los ve.<\/p>\n\n\n\n *El paro invisible: Personas que llevan a\u00f1os buscando empleo sin \u00e9xito y han dejado de intentarlo, de manera, que c\u00f3mo no buscan, no “cuentan” en las cifras oficiales, aunque realmente est\u00e1n y existen.<\/p>\n\n\n\n **Solo sumando ambos grupos, la tasa de paro real asciende al<\/u><\/em> 21,5%.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Uno de cada cinco cordobeses en edad de trabajar no trabaja, de manera, que esa es la verdad sin filtros.<\/em><\/p>\n\n\n\n <<El truco del denominador>><\/p>\n\n\n\n Entonces, \u00bf<\/strong>por qu\u00e9 baja el paro oficial si no hay una gran explosi\u00f3n de empleo industrial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La respuesta es matem\u00e1tica y es, desgraciadamente, brutal.<\/em><\/p>\n\n\n\n **La poblaci\u00f3n activa de C\u00f3rdoba ha descendido (oficialmente) un 1,1% en el \u00faltimo a\u00f1o. Cuando el denominador de la fracci\u00f3n se achica, el porcentaje mejora, aunque no haya mejorado nada en el numerador<\/u><\/em>.<\/p>\n\n\n\n **Es el \u201cefecto denominador<\/u><\/em>\u201d y en C\u00f3rdoba opera a pleno rendimiento por dos razones:<\/p>\n\n\n\n *La fuga de talento: Los j\u00f3venes de 18 a 30 a\u00f1os se van a M\u00e1laga, a Madrid, al extranjero.<\/p>\n\n\n\n Al salir del censo cordob\u00e9s, dejan de ser parados aqu\u00ed y desaparecen de las listas oficiales. La estad\u00edstica local mejora, pero la Provincia pierde, pues los m\u00e1s dotados y mejor preparados se van y se quedan los de peor cualificaci\u00f3n y m\u00e1s baja productividad.<\/em><\/p>\n\n\n\n *El vaciamiento rural: \u201c<\/strong>En comarcas como Los Pedroches o el Guadiato, el paro no baja porque hayan abierto f\u00e1bricas, sino que baja porque los vecinos se han ido<\/em>\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <<Han tirado la toalla – (11.400 Personas)>><\/p>\n\n\n\n Hay un dato que deber\u00eda preocuparnos, ya que, 11.400 cordobeses<\/em><\/strong> est\u00e1n en inactividad por puro des\u00e1nimo<\/em>. No buscan empleo porque han dejado de creer que existe para ellos.<\/p>\n\n\n\n **Este grupo tiene rostro:<\/p>\n\n\n\n *El 62%<\/strong> son mujeres, abandonadas por un mercado que no concilia y una precariedad que no dignifica.<\/p>\n\n\n\n *Casi la mitad son mayores de 50 a\u00f1os, trabajadores que el sistema etiqueta como \u201cobsoletos irrecuperables\u201d y descarta sin contemplaciones.<\/p>\n\n\n\n *Un 12% son j\u00f3venes que no estudian ni buscan porque el salario ofrecido no cubre, en muchas ocasiones, ni el autob\u00fas para ir a trabajar.<\/p>\n\n\n\n No son estad\u00edsticas, son vecinos de C\u00f3rdoba a los que el mercado laboral ha expulsado<\/em>.<\/p>\n\n\n\n <<El problema de fondo – (La productividad).<\/p>\n\n\n\n C\u00f3rdoba produce 64.880 \u20ac<\/u><\/em><\/strong> de valor por trabajador<\/u><\/em>, un 12% menos que la media nacional.<\/p>\n\n\n\n **El desglose por sectores es revelador:<\/p>\n\n\n\n (Nota. El problema no es que el cordob\u00e9s trabaje poco, sino que el problema es, que las estructuras empresariales<\/em> -atomizadas en micropymes, con inversi\u00f3n en I+D casi inexistente- no le permiten rendir al nivel de sus capacidades reales<\/em>.<\/p>\n\n\n\n <<El SMI de 2026 – (Soluci\u00f3n vs. veneno)>><\/p>\n\n\n\n La subida del Salario M\u00ednimo a 1.221 \u20ac<\/strong> es justa en su intenci\u00f3n, pero en una econom\u00eda tan fr\u00e1gil como la cordobesa act\u00faa como un arma de doble filo, as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n <-En el campo, acelera una mecanizaci\u00f3n forzada o directamente el abandono de cultivos.<\/p>\n\n\n\n <-En el comercio, obliga a reducir jornadas para compensar el incremento de costes de Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n <-En el tejido de micro-pymes, el riesgo es m\u00e1s serio, ya que, cuando el coste de ser legal es insoportable, algunos optan por la econom\u00eda sumergida<\/em>. No por vocaci\u00f3n, sino por supervivencia.<\/p>\n\n\n\n <<Una Provincia que adelgaza por ambos lados>><\/p>\n\n\n\n El diagn\u00f3stico final no admite rodeos ni disimulos, ya que, el mercado laboral de C\u00f3rdoba se contrae por arriba<\/em> -menos activos- y por abajo<\/em> -m\u00e1s inactivos por des\u00e1nimo-.<\/p>\n\n\n\n La bajada del paro en C\u00f3rdoba no es un signo de prosperidad, sino que es la realidad de una Provincia que pierde lo m\u00e1s valioso que tiene: \u201cSu gente\u201d<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n C\u00f3rdoba no puede resignarse a ser una provincia de pensiones y subsidios, de forma, que necesita pol\u00edticas que reestructuren a fondo el sistema vigente y que vayan m\u00e1s all\u00e1 del dato conciliador de la EPA, y, *que incentiven la productividad<\/em>, *que anclen a los j\u00f3venes y *que recuperen a los descartados<\/em>.<\/p>\n\n\n\n N.B.<\/u><\/strong> El empleo en C\u00f3rdoba como siempre mal, pues nadie quiere enfrentar el problema real, limit\u00e1ndose todas las Instituciones (Estado, CC.AA., Diputaci\u00f3n y Ayuntamientos), a gastar dinero p\u00fablico en la creaci\u00f3n de puestos de trabajo en todas sus estructuras internas y en empresas p\u00fablicas innecesarias y\/o ruinosas, cuando, adem\u00e1s, muchos de esos puestos no se corresponden con una necesidad real, sino con la idea de colocar afines pol\u00edticos, familiares y amigos,<\/p>\n\n\n\n Una provincia que exporta su talento para maquillar una estad\u00edstica, no est\u00e1 avanzando, simplemente, est\u00e1 envejeciendo.<\/em><\/p>\n\n\n\n C\u00f3rdoba, 28 de febrero de 2026.<\/p>\n\n\n\n Enrique Garc\u00eda Montoya-<\/p>\n\n\n\n Abogado ICA-C\u00f3rdoba . Inspector de Trabajo y S.S.<\/p>\n\n\n\n Presidente de C\u00f3rdoba Abierta -ACOA-.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las cifras de empleo en C\u00f3rdoba parecen, a primera vista, una buena noticia, porque la tasa de paro ha bajado. Los titulares oficiales lo celebran, aunque hay una pregunta importante, que nadie formula, concretamente: \u00bfel paro baja porque se crea empleo, o porque los cordobeses se est\u00e1n marchando? La respuesta es la segunda, y eso, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3742,5275,4539,5272,1758,477,1561,4980,5270,22,215,5063,237,855,45,5273,4827,5269,120,673,2093,5276,1435,451,316,1448,21,158,213,1005,5204,1903,115,752,443,5268,3356,5274,305,31,880],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4932"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4933,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4932\/revisions\/4933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andalucialegal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Sector<\/td> VAB por trabajador<\/td> Diagn\u00f3stico<\/td><\/tr><\/thead> Industria (Lucena y Provincia)<\/td> 71.200 \u20ac<\/td> Competitiva a nivel europeo<\/td><\/tr> Servicios (Turismo y Comercio)<\/td> 48.500 \u20ac<\/td> Estacional y fr\u00e1gil<\/td><\/tr> Agricultura<\/td> 32.400 \u20ac<\/td> En estado cr\u00edtico<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n