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Córdoba – paro – ertes dopados (medidas – reformas – cualificación profesional)

Se habla sin más de política y -no está mal-, pero con la que está cayendo en la economía, en la sanidad y en la salud, así como, en el Estado Social y Democrático de Derecho (en la democracia española), creo, que seguimos teniendo un problema social tremendo, que es el desempleo.

No queda otra, que afrontar el delicado asunto del paro tomando medidas reales de creación de empleo, dejando a un lado los ertes dopados y fracasados, como medida esencial para regular el mercado de trabajo, así:

* Hay que adoptar medidas estructurales de reforma profunda del tejido productivo y del mercado de trabajo, dirigiéndolos a la creación de empleo.

* No hay otra dirección, que aumentar la productividad, llevando al máximo la cualificación de los trabajadores y la competitividad.

* La industrialización abandonada debe renacer, tal y como se ha demostrado con la pandemia.

* Durante tres años, al menos, hay que reducir la presión fiscal y aumentar las ayudas directas de todo tipo a las empresas viables.

* Hay que reducir hasta eliminarlo el desequilibrio entre el sector público y el sector privado, reduciendo el gasto público, especialmente, el improductivo e innecesario sin reducir la protección social.

* Hay que armonizar todas las medidas de reforma unificando las políticas en los distintos niveles administrativos y territoriales, construyendo una política de estado trabajando en la misma dirección.     

*** Hablando de Córdoba, cuando tenemos una oportunidad de crear empleo estable y cualificado, de industrializar toda la provincia y sus alrededores, y, de modernizar nuestro tejido productivo con la creación de la Base Logística del Ejercito de Tierra, hay que afrontar con determinación y eficacia el problema del paro.

Según los datos del Ministerio de Seguridad Social y otras cosas, abril se ha cerrado en la provincia de Córdoba con 96 desempleados, siendo el total de parados de 83.673 y, destacando que en la provincia hay 293.466 personas dadas de alta a la Seguridad Social.

Según el patrón la provincia de Córdoba tiene 781.451 habitantes (398.565 mujeres y 382.886 hombres).

Córdoba Capital tiene 326.039 habitantes, destacando los siguientes pueblos: Lucena con 42.733, Puente Genil con 29.943, Montilla con 22.739, Priego de Córdoba con 22.367, Palma del Río con 20.928, Cabra con 20.347, Baena con 19.045, Pozoblanco con 17.204, La Carlota con 14.079, Aguilar de la Frontera con 13.382 y Peñarroya-Pueblonuevo con 10.561.

*** Los datos de desempleo del Ministerio de S. S. son cifras dopadas, por responder a una realidad puramente contable de registros oficiales, así, que habría que contabilizar los inactivos, los incapacitados permanentes sociales, los ertes y todo el paro oculto derivado de subcontrataciones y empleo parcial.

Por supuesto, los datos del Ministerio ni siquiera hacen referencia a lo que viene con los eres previstos, las empresas zombis y los despidos de las grandes empresas, especialmente, Bancos y Entidades Financieras que afectarán a toda la Provincia de Córdoba.

La recuperación económica, laboral y sanitaria, en definitiva social, es tarea de todos (Gobierno Central, Junta de Andalucía, Diputación, Ayuntamiento de Córdoba y del resto de municipios, Universidad, empresas, colectivos sociales y de todos los ciudadanos), de forma, que si no se trabaja unidos y en una misma dirección de esfuerzo, estaremos pegándonos un tiro en el pie y desaprovechado una ocasión única para modernizar nuestra estructura productiva, adaptándola a los cambios tecnológicos y digitales, mejorando la cualificación profesional de los trabajadores, creando industrias nuevas y transformando las existentes; es decir, que el empleo, la productividad en todos los aspectos, la formación profesional continua y la competitividad deben ser un fin unificado, dirigido a una reforma continua de un ciclo productivo moderno sincronizado con la U. E., Europa y las sociedades nacionales mejor estructuradas y productivas a escala internacional: “Si lo hacemos, el paro dejará de ser un problema endémico en Andalucía y en Córdoba”.

N.B.  Como decía al inicio, en Córdoba el paro es un problema endémico y ahora tenemos una oportunidad valiosísima de pararlo, controlarlo y acabar con su endemicidad, aunque los ertes dopados ya no sirven, de manera, que hay que ir a medidas y reformas estructural del mercado de trabajo y del tejido productivo, mejorando la cualificación profesional, la productividad y la competitividad.

Es una realidad, que los ertes están siendo sustituidos por los eres, ya que, todos admiten ya, que esos instrumentos de dopaje laboral son una trampa mortal en las actuales circunstancias, de forma, que si no se adoptan con urgencia medidas estructurales profundas, las quiebras y la desaparición de empresas y de nuestro tejido productivo aumentarán, y, también, muchos trabajadores quedarán  abandonados a su suerte sin las indemnizaciones de sus empresas, porque es una realidad, que el Fogasa carece de fondos suficientes para cubrir todas las indemnizaciones de las empresas insolventes.

El paro en Andalucía y en Córdoba es una historia interminable de fracasos, problemas y falta de reformas, con una participación social anulada y desconocida, de forma, que tenemos un problema tremendo, que el Gobierno de la Junta y el Gobierno Central siempre han ignorado.

Así mismo, es un hecho, que en Andalucía y en Córdoba estamos desinformados y arruinadosamenazándonos el Gobierno Central con que habrá subidas de impuestos nacionales y otros nuevos de la U. E., de forma, que es hora de que alguien nos explique, qué está pasando realmente, en qué situación nos encontramos, qué medidas se van a aplicar y cuando, y, qué ajustes tendremos que afrontar para salir adelante.

Sin duda, habrá que tomar ya medidas estructurales de reforma, adecuándolas a la realidad de nuestra tierra, y, de recomposición profunda de nuestra economía, aplicándose un plan eficaz de formación y cualificación de los trabajadores hacia la nueva realidad del sector productivo, controlando, además, la pandemia,  aunque todo ello, solo puede ser fruto de un trabajo colectivo de todos los andaluces.

Si seguimos en la inoperancia autodestructiva inane, en Andalucía y en Córdoba el paro aumentará de forma insostenible y sus consecuencias ruinosas llegarán a todos, no solo al sector privado como hasta ahora.

Córdoba, a 6 de mayo de 2021

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

Córdoba, a 26 de abril de 2021

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

II. Sector Público y Sector Privado (desigualdad y discriminación – 4 millones de paro registrado)

El muro que ya hay levantado entre el sector público y el sector privado se acrecienta, existiendo dos mundos paralelos desiguales, donde las diferencias son cada vez mayores en todos los sentidos, de manera, que se están produciendo faltas de equidad entre los dos mundos, de los que nacen dos sociedades desiguales: donde unala pública, no nota la crisis y mantiene su nivel de vida e incluso lo acrecienta, mientras, la otra, la privada, se va hundiendo en la pobreza y la ruina, sin que se vean, al menos, indicios de que se intenta reconstruir la igualdad.

La nota discriminatoria más importante, resideen que los poderes públicos forman parte de una de esas sociedades, y, de ninguna forma, por lo que se ve, están dispuestos a bajarse sus privilegios y sus retribuciones sagradas para favorecer a la otra parte camino de la ruina y, además, la privadasi seguimos este camino en dirección contrariaestá en riesgo de desaparecer, al menos, tal y como ha venido siendo hasta ahora, que ha proporcionado muchos años de prosperidad, libertad y bienestar a sus ciudadanos.

*** España ya ha superado la cifra de empleados públicos de la democracia, mientras el sector privado decrece en todos los sentidos, siendo cada vez más pobre y de menor entidad económica y social. A título de ejemplo, un dato, el número de asalariados del sector público ha alcanzado en el cuarto trimestre 2020, la cifra de 3.379.100 de personas con nómina a cargo del contribuyente.

Por lo dicho, veamos otros datos significativos de la EPA-4T-2020que pueden llevar a comprender la magnitud de problema y la necesidad imperiosa de hacer frente al asuntoque se quiera admitir o no, es de todos, así:

** INE – 4T – 2020.  En un añoel número total de empleados públicos ha crecido en 125.800 personasfrente al descenso del número de asalariados privados de 730.400 personas.

En un solo ejercicio oficialmenteel número de trabajadores al servicio de las administraciones (tanto funcionarios como personal laboral o temporales) ha crecido casi un 4%. Concretamente un 3,86%. Esto contrastacon el desplome en el número de asalariados del sector privadoque se ha hundido un 5,37%, según las cifras que pone de relieve el INE.

** Encuesta de Población Activa – Trimestre 4/2020. (miles)

Ocupados:             19.344,3.

Parados:                 13.719,8.

Tasa de actividad:  58,19%.

Tasa de paro:         16,13%.

Inactivos:              16.571.4.

Empleados públicos:  3.379.1

* En el último año la población activa se ha reducido en 94.700 personas.

* España finalizó el año con una subida del paro de 527.900 personas, un 16,5% más que en 2019, hasta alcanzar la cifra de los 3.719.800 desempleados

*  Así las cosas, si a los 3.719.800 parados oficiales les sumamos los inactivos y los sometidos a ERTE, la destrucción real del mercado de trabajo (solo sector privado), queda reflejado en una cifra ruinosa. (Paro, además, dopado con 125.000 empleados públicos más).

* El Gobierno (con gasto descontrolado) cerró el año con 3.379.100 individuos, con nómina a cargo del contribuyente.

– La Administración central tiene 554.800 empleados en la actualidad. Es decir, ha crecido en 20.000 personas.

– Las comunidades autónomas han aumentado su plantilla en casi 100.000 personas en 2020, llegando en el cuarto trimestre de 2020 a 1,94 millones de personas. Han crecido en 92.000 trabajadores más.

– En las entidades locales han llegado a 667.200 empleados, creciendo en 2.500 trabajadores más.

– Las empresas públicas han aumentado la plantilla en 11.200 personas, de forma, que ahora tienen a 172.700 empleados.

***   Paro registrado y paro real.

El paro registrado ha superado al cierre de febrero la cifra de los cuatro millones de personas. En concreto, 4.008.789 trabajadores están registrados en las oficinas públicas de empleo, 44.436 más que en enero.

A finales de febrero, los afectados ERTEs se fueron hasta 900.000 personas, frente a los 740.000 trabajadores registrados un mes antes.

Es un hecho no discutido, que todo el paro, los ertes, el subempleo, los inactivos, etc. afectan exclusivamente al sector privado, lo que significa, que la desigualdad aumenta sin barreras de control. (Desgraciadamente, estamos ya en cifra real de paro de los 7 millones de personas).

Además, el sector productivo privado español es cada vez más pequeño y sostiene a un Estado cada vez más grande, que sólo sabe gastar, subvencionar y aniquilar la riqueza, por ciertocada vez más difícil de generar y en descenso, como lo prueba la caída del PIB al 11%.

*** Desde otra perspectiva, la IGAE (Intervención General Administración del Estado – Ministerio de Hacienda), en su Inventario de unidades públicas clasificadas dentro del sector Administraciones Públicas (S.13), dice lo siguiente:

Subsector Administración Central (S.1311): recoge la totalidad de las unidades públicas no de mercado controladas por el Estado, incluyendo la propia Administración General del Estado.

Subsector Administración Regional (S.1312): comprende las unidades públicas no de mercado controladas por la Administración General de cada una de las diecisiete Comunidades Autónomas, identificando para cada unidad la Comunidad Autónoma que ejerce el control.

Subsector Administración Local (S.1313): incluye las corporaciones locales propiamente dichas (identificadas como Administración General) así como, en su caso, las unidades públicas no de mercado controladas por aquéllas.

Subsector Fondos de la Seguridad Social (S.1314), incluye las unidades públicas que gestionan cotizaciones y prestaciones sociales.

Datos por subsector:

Subsector Administración Central (S.1311): 317 unidades.

Subsector Administración Regional (S.1312): 1.314 unidades.

Subsector Administración Local (S.1313): 15.191 unidades.

Subsector Fondos de la Seguridad Social (S.1314): 29 unidades.

Total, de unidades públicas: 16.851.

*** Lo dicho, pone de manifiesto y reflejaque el Sector Público aumenta día a díavampirizando sin tregua al Sector Privado, razón por la que, las diferencias y los desequilibrios están creando sociedades desiguales, donde la equidad está desapareciendo.

Para terminar, es un imposibleque menos de un tercio de la población de un País sostenga y mantenga a los otros dos tercios y que el gasto público esté descontrolado, de forma, que cuando se agoten las posibilidades de la deuda, los fondos de recuperación de la U. E. se gasten (si llegan) y la recaudación del Estado decrezca, si no se recupera la productividad y se igualan las dos sociedades resultantes deshaciendo la desigualdad y recuperando las diferencias entre ellas, España entrará en fase de quiebra sin remedio.

N.B.  Es una realidad, que España no puede recuperarse y progresar sin que el Sector Público y el Sector Privado estén embridados, de manera, que no existan mundos paralelos y sociedades desiguales, existiendo desigualdad y discriminación por pertenecer a uno u otro sector, como desgraciadamente está ocurriendo, donde lo público se convierte en la sociedad hegemónica postergando y sometiendo al sector privado.

Los datos expuestos, los razonamientos realizados y las conclusiones obtenidas, son realidades incuestionables, se miren como se miren, ya que, frente a la evidencia no caben interpretaciones oscurasque siempre apuntan a intereses privativos ideologizadosopuestos al bien común y general de las sociedades democráticas.

Sin control del gasto público solo puede existir desigualdad y discriminación entre los españoles, de forma, que, además, el Estado puede entrar en quiebra y las consecuencias serán desastrosas para la sociedad española.

Destacar, que Andalucía desafortunadamente tiene uno de los niveles más elevados de paro y subempleo (36,3%), aunque si miramos las tasas de desempleo de jóvenes, mayores de 50 años y mujeres la situación es terrible, ya que superamos todo lo imaginable (42%).

En Córdoba en febrero subió el paro en 1.754 personas, en la provincia había el mes pasado 83.265 desempleados (11.482 más que hace un año), un 2,15% más que en enero, de forma, que si se mira la comparativa anual hay una subida del desempleo de un 16%.

Córdoba, a 2 de marzo de 2021

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

Base Logística del Ejército de Tierra (una muy buena noticia para Córdoba)

Hace muchos años, parece un tiempo lejano, se produjo un hecho en Córdoba, que provocó unanimidad y esperanza en que trabajando unidos se podían hacer cosas muy positivas para la Ciudad, me refiero al Proyecto de la Nueva Estación, que después se hizo realidad gracias al esfuerzo de todos. Los efectos estructurales positivos y de todo tipo están a la vista de cualquiera, así que, sobra cualquier comentario.

Ahora, después de muchos años, Córdoba recibe otra oportunidad de gran calibre con la Base Logística del Ejército de Tierra, que se debe al esfuerzo de muchos trabajando en la misma dirección y unidos en un gran proyecto común.

La concesión de ese Proyecto ya está, pero, ahora, viene, si no lo más difícil, si lo más duro de hacer, que, sin duda, es desarrollar y llevar a la realidad ese proyecto, sin perder ninguna oportunidad y aprovechado al máximo todas las sinergias posibles e imposibles con la mayor urgencia, sin perder nunca el paso de la fuerza inicial que hizo cumplirse un sueño.

Solo en infraestructuras las dificultades para desarrollar el Proyecto serán un trabajo hercúleo, no hay más que pensar en algunos puntos:

– Carreteras y vías de comunicación de todo tipo, que habrá que adaptar y mejorar.

– Aeropuerto actualmente inservible, que solo con tecnología punta y una inversión en obras adecuadas, modernas y rápidas será posible contar con él.

– Reindustrialización inmediata con todos los progresos posibles en digitalización y uso de avances tecnológicos de los que Córdoba carece actualmente.

– Educación y formación adecuada para poder cubrir el Proyecto de principio a fin, tanto de medios personales como materiales.

No quiero ahora hablar de objetivos concretos, plazos de ejecución, y de cualquier otro condicionante, que nos queda, aunque si hay una cosa que todos debemos de aceptar y cumplir de inmediato, si queremos sacar el máximo partido de esta oportunidad: “la unión que ha hecho posible la Base Logística, debe continuar, hasta que el proyecto sea una realidad tangible y en desarrollo constante y sostenido.

Para finalizar este pequeño apunte, solo advertir, que, si esta oportunidad no se convierte realmente en un Proyecto de todos, no será de ninguno. Que nadie intente, a ser posible, apuntarse tantos ajenos y en detrimento de los demás, pues el Proyecto de la Base Logística, en todos los sentidos, es una oportunidad única y de todos.

N. B. Hace muchos años, Córdoba con su nueva Estación inició su camino de modernización para convertirse en un nudo de comunicaciones nacional y ahora, gracias al esfuerzo de todos, con la Base Logística del Ejército de Tierra tenemos la gran oportunidad de conseguir consolidar esa realidad y muchas cosas más. Si se hacen las cosas bien, los beneficios y sinergias internas y externas pueden ser interminables y prolongarse en el tiempo de forma sostenida, beneficiando a toda la Ciudad y a toda la zona afectada directa y/o indirectamente por ese Proyecto logístico.

Solo una cosa debe quedar clara y que nadie debería de olvidar: Este Proyecto que nos ha caído, es un regalo ingente para todos o para ninguno, pero cargado, además, de esfuerzo y trabajo.

Llegar a ser el nudo de comunicaciones más importante de Andalucía y, con seguridad, uno de los más imprescindibles de España, significa realizar un Proyecto complejo, que conllevará, también, avances cruciales para Córdoba y toda su zona de influencia en cualquier sentido, que se quiera prever: Tecnología, empleo, tejido productivo, industria, innovación e investigación, comunicaciones y, así, un larguísimo etc. de cosas positivas.

Sin embargo, como decía al inicio, hay una cosa que todos debemos de aceptar y cumplir de inmediato, si queremos sacar el máximo partido de esta oportunidad, concretamente, aceptar que la unión que ha hecho posible la Base Logística, debe continuar”, al menos, hasta que el proyecto sea una realidad tangible y en desarrollo constante y sostenido. Es decir, la unión sostenida en el Proyecto será un trabajo imprescindible que durará varios años, de manera, que nadie crea que será llegar, pegar y recoger beneficios,

Córdoba, a 10 de febrero de 2021

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

Paro Córdoba – duración y fusión Caixa-Bankia (plazo recuperación mercado laboral y efectos fusión)

Ayer me plantearon, entre otras cosas, que diera mi opinión sobre dos asuntos en principio contrapuestos:

a). La duración del impacto de la pandemia en el mercado laboral en Córdoba (tasa de paro) y su incidencia real; y,

Nota: Este asunto nos afecta de lleno.

b). La fusión de Caixa-Bankia.

Nota: La operación financiera nos afecta en muchos sentidos y tendrá consecuencias en el desempleo de Andalucía y de Córdoba.

Ahora, de verdad, me encuentro en una bifurcación muy interesante y comprometida, así que, vamos a ello:

** Sobre el punto a). diré, como hacía ayer, que mi mal presentimiento sobre el asunto en Córdoba y provincia se consolida en crecimiento exponencial, ya que creo, teniendo en cuenta nuestra situación inicial de paro y la situación actual del mismo, que no comenzaremos a superar el tremendo deterioro de nuestro mercado de trabajo (tasa de paro) antes de tres años cumplidos (finales de 2023), esto siendo optimista, aunque señalo ya, que sería preciso (imprescindible) el trabajo de todos a una y sin exclusiones (poderes públicos y sociedad civil), además, de empezar desde ahora mismo a realizar por todos ellos, desde ya,  una campaña continua y permanente de información veraz.

Las razones son las mismas, pero partiendo, además, de la realidad del desempleo perversa y preocupante de Córdoba, así:

1.- La recuperación económica, ya que, es algo innegable, que sin crecimiento económico sostenido y sin recuperación de todo nuestro tejido productivo casi destruido, la creación de empleo suficiente resultará una entelequia imposible de cumplirse.

2.- Las declaraciones del Dr. Cavadas, sobre el control de la pandemia mediante la aplicación masiva de una vacuna, no son precisamente optimistas (varios años), y, por todos los antecedentes, me inclino a creer la opinión desinteresada del mismo.

3.- L preocupante aviso del BCE por el impacto retardado de la pandemia en el mercado laboral, de forma, que el Banco Central Europeo teme, que el efecto negativo de la pandemia se incrementará y podría alcanzar su máxima intensidad en 2021, lo que retrasaría el pico de la tasa de paro consecuencia de la pandemia. Los miembros del Consejo de Gobierno advierten, que el riesgo de un incremento persistente de la tasa de desempleo en la zona euroasí como la incertidumbre sobre su duraciónrepresenta un peligro para las empresas euro-dependientes, que podrían enfrentarse a problemas de solvencia.

En consecuenciaen Córdoba, dado que somos la cabeza de cartel en el tema del desempleo la situación, me inclino a pensar, será peor que en el resto de España.

4.- En Córdoba los rebrotes y temores a recaídas graves en la propagación del virus, empiezan a afectarnos con la consiguiente pérdida de confianza en la contención del paro y en la creación del empleo, que ello conlleva.

5.- Ni el Gobierno de España ni los gobiernos de las CC. AA., hasta la fecha, están tomando medidas estructurales eficaces para el control de la pandemia, ni medidas de reforma válidas para la recuperación de nuestro mercado laboral y nuestro tejido productivo herido en su raíz en todos sus sectores, aunque de forma muy desigual,

 En conclusión, la duración del impacto de la pandemia en el mercado laboral en Córdoba se presenta como una cuestión casi imposible de fijar, aunque nadie ignora, que estamos donde estamos, y, sin dudad, la recuperación económica y laboral será un poco más larga y dolorosa para nosotros, de manera, qué siendo realista en la previsión estimo que no bajará de tres años, especialmente, si seguimos la política suicida de todos contra todos y sin que se adopten medidas estructurales profundas y eficaces de ámbito nacional (económicas, laborales, sociales y sanitarias).

** Sobre el punto b). diré, que lo primero de todo es que, como casi siempre, no existe información veraz, pero es evidente que el asunto nos afecta a todos por muchos motivos, así que, señalaré algunos sin ánimo de exclusividad;

1.-  El total de ayudas públicas a Bankia se sitúa en 24.069 millones, de las que ya se han recuperado casi 3.800 millones. Y otros 3.000 millones, aproximadamente, que saldrán de la fusión con Caixabank. El saldo a día de hoy de –17.269 millones.

Anotar aquí, que el viernes, Bankia cerró la sesión en los 1,376 euros por acción. Y eso tras una subida de casi el 33% en la jornada.

2.- El sector financiero español con esta fusión acentúa aún más su situación de oligopolio, es decir, tenemos, sin la menor duda, uno de los sectores más concentrados de los países europeos, de forma, qué en muchas zonas de España, la competencia real se dará sólo entre tres grandes bancos.

3.- La fusión aumenta la colonización financiera de Córdoba y de Andalucía, siendo contraria a todo lo que significa una “Andalucía libre”.

4.- Mucho dinero de Andalucía se irá y/o no dará la vuelta, empezando, por la parte, que a nuestra tierra le corresponde de las ayudas a Bankia, de iras y no volverás.

5.- El secretismo lo inunda todo: ¿Quién se lleva la parte del león y por qué?, de manera, qué, de nuevo, se vulnera el art. 20 de la Constitución sobre la información veraz a los españoles.

¿Cuál es la posición del Gobierno de la Nación sobre el tema y por qué aparece en silencio sin informar a los españoles?

En resumen, son dos asuntos en principio diversos y alejados, sin embargo, están relacionados entre sí, de forma, que ambos nos afectan directamente a todos los andaluces y a todos nosotros, pues Andalucía al completo y, especialmente, Córdoba, lo notarán en sus tasas de desempleo reales y en su dependencia financiera; sin duda nos perjudicará la fusión, y, tendrá su impacto directo en nuestro mercado de trabajo y en nuestro castigado tejido productivo. El aumento de la dependencia financiera no augura nada bueno.

N.B.  El paro en Córdoba supera todas las previsiones y sitúa nuestra tasa de desempleo en una posición de desastre, y, por otro lado, la fusión de Caixa-Bankia tendrá efectos negativos para nosotros, de forma que, sin duda, el plazo de recuperación de nuestro mercado laboral sufrirá un pico de retroceso, por lo que, sin duda, se alargará a tres años cumplidos como mínimo.

Es cierto, que la duración de nuestra durísima tasa de paro y el plazo para la recuperación del mercado laboral se presentan como un asunto impredeciblepero dadas las razones expuestas, reitero que, aún queda un largo camino que recorrer para llegar a una situación de estabilidad y crecimiento sostenido de nuestra economía, que permita poner coto a nuestro tremendo problema de desempleo y normalizar nuestro mercado de trabajo a niveles de creación neta de empleo.

La recuperación lentísima y a largo plazo de nuestro tejido productivo y de nuestro mercado de trabajo casi destruidos indican, que una creación de empleo sostenida y suficiente solo se producirá en un plazo mínimo de tres años, y, además, la fusión secreta sin ninguna información veraz nos complicará mucho la vida y nos hará perder autonomía y libertad en todos los sentidos.

Por una Andalucía libre, lo primero y lo mejor.

Córdoba, a 6 de septiembre de 2020

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.

Paro en Córdoba – Servicio Andaluz de Empleo (activos – inactivos – desempleados reales)

Me vuelven a preguntar sobre la situación del mercado de trabajo en Córdoba, a la vista de los datos oficiales de agosto, y, repito que siento una profunda tristeza y preocupación, ya que, si en España estamos al borde del abismo, en Córdoba nos estamos despeñando por él, y, es la causa por lo que no me resulta difícil escribir sobre nosotros en este asunto.

Sin embargo, no queda más remedio, que decir algo, ya que callarse puede parecer complicidad, sobre todo. cuando vengo defiendo a diario el derecho constitucional a una información veraz, así que, reitero, que la inactividad es el verdadero problema de nuestro mercado laboral y, por supuesto, de Córdoba. Dejo claro, que inactiva es la persona de 16 años o más, que cumple las condiciones para trabajar y que, sin embargo, no se incorpora al mercado laboral. Es decir, que no es ni ocupada ni parada.

 ** Los cordobeses inscritos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ascienden a 85.740, y, por otro lado, en agosto aún existen casi 8.000 trabajadores cordobeses incluidos en un ERTE, según los datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

-Inactivos Córdoba: 278,4 -miles-. (EPA. 2T. 2020)

Total, real desempleados: parados SAE + trabajadores ERTE + inactivos = 371.640.

** EPA- 2T – 2020

Datos de Córdoba:

-Habitantes ambos sexos: 784.256.

Activos: 351,7 -miles-. (Ambos sexos. Córdoba. 16 y más años. EPA 2020 – T2)

La EPA nos dice, también, que trabajan en la provincia unas 266.300 personas, lo que supone 14.900 menos que en el primer trimestre del año con una cifra de 281.000.

-Tasa de actividad: 53,82%.

-Inactivos Córdoba: 278,4 -miles-.

Hombres: 110 -miles-.

Mujeres: 168,4 -miles-.

Total – inactivos + más parados: 363,8 -miles-.

El desempleo real de Córdoba (personas que no trabajan), por tanto, asciende a una cifra de 363,8 -miles- de personas.

-Parados:  85.400.

-Tasa de desempleo: 24,2%. (Esta tasa, que es la tercera más alta de España, destacando, además, que el paro sigue afectando en su mayoría a las mujeres, un hecho gravísimo y discriminatorio, a los menores de 25 años y a los mayores de 50 años).

(Señalo, que es un hecho conocido, que en estos datos no se incluyen a los afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

 ** Los datos oficiales de afiliación, mejoran, ya que en Córdoba hay 755 personas más dadas de alta en la Seguridad Social, lo que supone un total de 284.565 los afiliados al régimen de la Seguridad Social, frente a los 85.740 desempleados.

En resumen, los datos del SAE citados y de la EPA del 2T de 2020 ponen de relieve una verdad muy dura del mercado de trabajo en Córdoba, y, aquí por tanto sobra cualquier comentario, aunque la realidad desgraciadamente es más negativa que nunca. A mayor preocupación, la cifra de desempleo en Córdoba a partir de 30/09/2020, según todos los indicios, se disparará.

N.B.  El paro real en Córdoba, por tanto, es un problema muy preocupante, una desgraciada realidad tan grande y oscura como un agujero negro, que se lo tragará todo, y, que los datos del SAE y de la EPA. 2T. 2020 han puesto de relieve al publicitar el número de inactivos y desempleados. A los que hay que sumar los datos del M. de Trabajo sobre los ERTEs.

Sin embargo, lo más preocupante es, que esto es solo la punta del iceberg, ya que, por si faltara algo, hay que sumar, la destrucción de nuestro tejido productivo, el descontrol de los rebrotes del virus y las medidas del resto de países contra España (las últimas las de Alemania y Dinamarca sobre Canarias), razones por las que nuestras posibilidades de crear empleo en Córdoba son muy reducidas y son imprescindibles con urgencia medidas de reforma del mercado de trabajo en Córdoba, que faciliten el empleo.

Córdoba, a 3 de septiembre de 2020

Fdo. Enrique García Montoya

Abogado ICA-Córdoba. Inspector de Trabajo y S. S.